《人力资源最佳实务》

【基本情况】

作     者：Dave Ulrich

译     者：李芳齡

定     价：450.00元

出 版 社：商周出版社

出版时间：2001.11.6

【内容简介】

        Dave Ulrich在1997年所写，由哈佛商学院所出版，这本书是首次从学理来探讨人力资源在组织所扮演的角色，而作者运用策略、作业面与流程、人这四项要素中，以矩阵图将HR的角色分成：策略伙伴、变革推动者、员工大师与行政专家，而书中也将每位角色所应该扮演的职责与工作，都做了很详细的说明。这是一本不管在HR学术界或是实务界里都会常常被引用的一本好书，从1997年出版之后，席卷了全球的HR热烈讨论风潮。

【作者简介】

戴维·尤里奇(Dave Ulrich)是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师，在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被誉为人力资源管理的开拓者，1997年获得国际人事管理协会颁发的“Warner w.Stockberger成就奖”，1998年获得人力资源管理协会颁发的专业知识领导力终身成就卓越奖、国际企业协会和招聘就业管理协会颁发的“终身成就奖”。2001年被美国《商业周刊》评为管理教育家的第一名。