《绩效导向的领导力——领导者业绩提升的关键》

【基本情况】

作     者：Dave Ulrich 著

译     者：王贵亚 何西军

定     价：49.80元

出 版 社：中国财政经济出版社

出版时间：2004.9

【内容简介】

    本书是一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作。本书在全球首次真正卓有成效地将领导力(领导者)与绩效(业绩)联系起来，在深刻而精辟地分析和论证的基础上，成功地同时实现和完善了领导力的理论创新和实务创新。本书不仅是西方企业管理中领导力培训的经典著作和指导手册，而且也应该能够为当今中国企业领导者素质的全面提升做出有价值和有意义的贡献。

【作者简介】

    迪夫·乌里奇是美国密歇根大学商学院教授，曾被美国《商业周刊》(Business Week，2001，)评为“全球排名第一的管理学大师”，曾连续当选为全球管理学"十大教授"和顶级导师(《商业周刊》，1993年始)，全球商业“五大导师”(《福布斯》，2000年)。先后出版和发表了十多部畅销专著和100多篇论文，研究和咨询过的公司涵盖了过半的“财富500强”。

        他的教学和研究方向主要是：如何构建一个能够为客户和投资者增加价值的组织。他在战略、人力资源实践、人力资源素质能力等研究领域里研究组织如何变革、如何培养能力、如何学习、如何消除边界以及如何促进人力资源活动，并且在这方面颇有建树。Dave Ulrich从人力资源的实践开始研究，逐步发展到对人力资源管理未来的研究，进而研究战略人力资源以及人力资源管理与企业绩效之间的关系。